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韦志勇在公司“六个年”活动动员部署会上强调:
以开展“六个年”活动作为重要抓手 加快推进公司转型跨越发展
发表日期:2019-02-26 16:17 作者: 党委办公室 来源: 本站原创 阅读:139
      按照市委、市政府关于开展领导班子建设提升年、脱贫攻坚关键年、政策(决策)学习落实年、优化营商环境攻坚突破年、产业大招商攻坚突破年、重大项目建设攻坚突破年等“六个年”活动精神,2月25日,公司召开“六个年”活动动员部署会。公司党委书记、董事长韦志勇在讲话中强调,要以开展“六个年”活动为载体、为抓手,推动生产经营各项工作得到落实,加快推进公司转型跨越发展。会议由公司党委副书记、总经理黄建成主持,公司领导、总经理助理、全体中层管理人员共110余人参加会议。
      韦志勇指出,市委、市政府在全市范围开展的“六个年”活动,为我们破解难题、推动经济发展找到了突破点和切入点,给公司的发展带来了很好的机遇。公司各级各部门要以领导班子建设为统领,推动领导班子全面过硬、职工队伍本领全面提升,促进公司实现转型跨越发展;要以优化营商环境为突破,超前谋划服务措施,积极转变营销理念,科学安排贵州电量消纳工作,切实提升服务质量;要以公司重大项目建设为重点,积极挑担子、主动抓落实,稳步推进“煤电多元化”发展进程,实现公司由“站起来”到“富起来”“强起来”的跨越,为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出新的贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年和百色起义90周年。

      会上,黄建成传达了百色市开展“六个年”活动动员大会精神,就公司开展“六个年”活动进行部署。一是压紧压实责任,成立活动工作领导小组和各专责小组,负责抓好活动的组织领导、协调推进、组织落实和检查指导;二是创新方式方法,大胆解放思想,主动学习借鉴先进地区同行业的先进理念、先进经验,敢于创新、敢于实践、敢于先行先试,用新思路破解新难题;三是加强宣传引导,加强媒体宣传和策划,充分运用媒体平台,大力宣传开展“六个年”活动,营造浓厚的宣传舆论氛围;四是激励担当作为,牢固树立选人用人的鲜明导向,坚持严格管理和关心信任相统一,加大关心关爱干部职工力度,鼓励干部职工创新创造、担当作为,助推“六个年”扎实开展。



      文/党办  李宛臻    图/党办   曾雄英






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